Отсутствие прорывных новых продуктов и лекарств, падение продаж и все более ужесточающаяся конкуренция спровоцировали волну "реструктуризации" среди крупнейших фирм, работающих на нужды здравоохранения.
Во многих случаях именно так, в кавычках, нужно писать слово "реструктуризация", поскольку зачастую компании прикрывают им необходимость сокращения тысяч рабочих мест ради выживания, а аналитикам остается гадать: что это - срочная починка или еще одно свидетельство новой реальности в индустрии?
В последние недели всемирно известный производитель медицинского оборудования Boston Scientific Corp (BSX), его более мелкий конкурент King Pharmaceuticals Inc (KG), фармацевтические компании Novartis AG (NVS) и GlaxoSmithKline (GSK) - все объявили о сокращении штатов. Каждая компания уволит от 500 до 2300 человек. Еще в июле прошлого года AstraZeneca (AZN) заявила о намерении уволить 7600 сотрудников. Крупнейшая в мире фармацевтическая компания Pfizer Inc (PFE) и биотехнологическая компания номер один в мире Amgen Inc (AMGN) находятся в процессе глобальной реструктуризации, которое также включает в себя значительное сокращение рабочей силы.
Некоторые аналитики воспринимают волну увольнений положительно - они считают, что слегка "ожиревшим" компаниям медицинского сектора нужно немного сбросить вес, и тогда они вновь смогут вернуться к положительной динамике. Другие эксперты говорят, что все не так уж плохо, особенно среди биотехнологических компаний среднего размера, которые успешно работают с инновациями; но эти же эксперты признают, что людям, уволенным из крупных компаний, вероятно, будет трудно вернуться в систему.