Главный врач МУЗ "Станция скорой медицинской помощи городского округа Сызрань" Олег Гаянов - потомственный медик: его прадед был военврачом, а бабушка и мама - терапевтами. Так что профессиональный выбор был предрешен с детства. Не один год Олег Энгелевич руководит центральной подстанцией сызранской "неотложки", работа которой, по его словам, заметно изменилась в лучшую сторону в связи с реализацией нацпроекта "Здоровье".
- За два года мы получили в общей сложности 10 единиц санитарного транспорта: 5 "ГАЗелей" в 2006 году и столько же в 2007-м (4 автомобиля марки "УАЗ" и одну "ГАЗель"). Новая партия машин позволила решить важную проблему обновления санитарного транспорта: если раньше его износ доходил до критических отметок (80%), то сейчас он снизился вдвое.
Первая партия машин оборудована в строгом соответствии современным нормативам: в них есть все необходимое для оказания экстренной медицинской помощи - от носилок и каталок на колесах для транспортировки больных до дефибриляторов, ЭКГ-аппаратов, реанимационных и акушерских наборов и т. д.
Правда, последнее поступление машин не имеет такого оснащения, но все равно это полезное приобретение для нашей службы, поскольку для "скорой помощи" новый санитарный транспорт - вещь первой необходимости. Кроме того, в конце прошлого года на подстанции была установлена специальная компьютерная программа "АДИС", которая также способствует оптимизации работы нашей службы. В результате заметно сократилось время прибытия бригады врачей на место вызова, что делает работу медиков более оперативной.
Немаловажно, что нацпроект принес и некоторое повышение зарплат сотрудников "скорой помощи" - врачи в среднем стали получать больше на 5 тысяч рублей, фельдшеры - на 3,5 тысячи, а медсестры - на 2,5 тысячи. Сызранские власти внесли свой вклад в решение финансовой проблемы "неотложки": из средств местного бюджета повысили на 50% зарплату водителям и санитаркам. Кстати, на прошедшем не так давно в Москве съезде работников службы скорой медицинской помощи было отмечено, что на такой шаг решились далеко не все регионы России.
Новолетие - время подведения итогов прошлого года. Мы сдали одними из первых среди лечебных учреждений города отчетную документацию за 2007 год. Отрадно, что предварительные показатели нашей деятельности на уровне области выглядят очень даже неплохо. Единственной проблемой по-прежнему остается кадровый состав службы: хотя в рамках нацпроекта заработная плата сотрудников "скорой" и была повышена, притока новых специалистов не наблюдается. По медработникам среднего звена у нас особых проблем нет, поскольку в городе есть своя "кузница" кадров - Сызранский медколледж. А вот врачей катастрофически не хватает. На конференции, о которой я уже говорил, прозвучала мысль о том, что изменить ситуацию смогло бы повышение зарплаты этой категории медиков хотя бы до уровня участковых врачей. Ведь "скорая" по праву считается службой быстрого реагирования и входит в звено первичной медицинской помощи. Хочется верить, что разработчики нацпроекта учтут это пожелание.